יועצי קריירה יכולים להיות או אנשי מקצוע טיפוליים (לדוגמא פסיכולוגים) אשר רכשו בנוסף ידע ונסיון מקיף אודות שוק העבודה ותחום הגיוס, או אנשי מקצוע מתחום משאבי אנוש אשר רכשו בנוסף השכלה וכלים אבחוניים וטיפוליים.
בשני המקרים קיימת חשיבות להכרות עם עולמות הגיוס והתעסוקה, נסיון מעשי מוצלח מוכח בייעוצי קריירה פרטניים, תואר אקדמי רלוונטי וקיום קורסים ייעודיים מתאימים.
בתהליך הקבלה נסתכל על קורות החיים שלכם כמכלול, במטרה לוודא שיש בידכם את מלוא הכלים, הכישורים והנסיון כדי לקיים תהליכי ייעוץ מייטביים.
תנאי קבלת תו איכות ליועצים תעסוקתיים:
1. השכלה אקדמית:
בעלי תואר ראשון או שני ממוסד אקדמי מוכר בתחום רלוונטי: מדעי ההתנהגות, לימודי עבודה, ניהול משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני וכד'.
קורסים נוספים כהשלמה במידת הצורך: פסיכותרפיה, ייעוץ תעסוקתי, אימון אישי, הנחיית קבוצות וכד'.
2. רקע ונסיון קודם:
נסיון מעשי רלוונטי בתהליכי מיון, גיוס והשמת עובדים בחברות גיוס והשמה/גיוס במחלקות כ"א בארגונים/מכוני מיון.
בנוסף, לפחות שנתיים נסיון מעשי רלוונטי בייעוצי קריירה פרטניים.
3. התרשמות אישית והמלצות מאומתות:
אנחנו שומרים לעצמינו את הזכות לבחור מומחים בהתאם להתרשמותינו האישית, ובמידת הצורך לבקש את רשותכם לפנות ללקוחות לקבל חוות דעת. לאחר אישור הצטרפותכם לאתר, נמשיך ונקיים בקרת איכות שוטפת. חוות הדעת שתקבלו יצויינו באתר.